2回もオファーを送ってきて書類選考であっさり落とすヤフージャパン
DODAに登録していたら少し前にヤフーの大分センターからオファーがきていました。
勿論、私のようなオッサンを採用してくれるとは思いませんから華麗にスルーしていたところ、再度、何度もすいません的な感じでオファーがきました。
ふむ、これは少しは脈ありなのか？ヤフーの大分センターの年齢構成からみて多少は脈ありかと思い応募したところあっさりと落とされてしまいました 笑
所詮ヤフーなんか日本だけのガラパゴス企業（めっちゃ強がってます笑）検索機能は既にグーグル様の配下。オークションで独り勝ちしていたかと思ったらメルカリの攻勢。ヤフーニュースなんかネット情報の切り貼りで裏をとらないどっかの弱小ブロガーの書いた文章と似たり寄ったり。消え去るのも時間の問題。そんな企業に採用されなくてよかったです（負け惜しみ笑）
しかし、DODAはおんなじ企業からなんどもなんどもオファーがくるんですよね。完全に条件に合致したら自動で送りまくってるのがバレバレですが、求人サイトのオファー、スカウト機能はいい加減どうにかしたほうがいいと思いますよ。
そもそも、リクナビの応募しませんか？は単に企業の指定した条件に合致しただけの場合もあるわけでその場合は条件に合致しましたというメッセージでいいでしょうし、これは他の転職サイトのオファーやスカウトにも言えますよね。
履歴書なんかまったく見ていないのに指定条件に合致しただけでスカウト、オファーを送るのは企業からしても迷惑な部分があるのかもしれません。
いわば求職者が検索条件指定して検索した求人企業一覧に一括して応募しているようなもんですよね。それで企業から面接のお誘いがあったらよくよく見てみたら条件に合致しませんでしたとか言ったらどうでしょうか？
この機能の改善に成功したサイトが求人サイトの覇権を握ること間違いなし。